今までのビジネスのやり方に行き詰まりを感じたり、昇進し部下が増えた
新しく立ち上げた組織を率いることになったなど
変化のタイミングに今まで見えていなかった新しい道を共に見出していきます。
グローバル基準のマネジメント層との比較可能な３６０°リーダーシップサーベイも活用し
有効な施策を見極めながら支援を行います。
サービスの流れ
下記のお問合せフォームからご連絡ください。
お申し込み後、２営業日以内に日程調整のメールが届きます。日程と方法が決まったら、インタビューの日までお待ちください。
※万が一連絡がない場合は、お問い合わせページにてご連絡いただけますと幸いです。
コーチングに向けて、スポンサー様とご本人の期待をお伺いします。
そして、必要に応じ周囲の方々へインタビュー行うなどして、コーチングの方向性を明らかにします。
その方向性に納得いただいた上で、契約にむけての事前確認（ヒアリング）をしていきます。
事前にヒアリングした内容をもとに、期間、頻度、金額等、実施スタイルの合意形成を行います。
スポンサー様、ご本人、コーチの３者でコーチングに向けての協働的な信頼関係の土台を作ります。
コーチングに置いて、創り出したい変化のために、必要に応じサーベイを利用し、その人らしさやリーダーシップの現状を明らかにしていきます。
また、今後に向けてのビジョンや方向性を共に考えていきます。
目的に合わせて、頻度や時間は、話し合いを行い、決定します。
そして、ご本人の強みや魅力を最大化し、リーダーシップ力を磨き、さらなら関係の構築、意識や行動の変化を共に作り出していきます。
必要に応じて、コーチングの進捗状況をスポンサー様に共有します。
※コーチングの共有内容については、守秘義務のもと、ご本人の了承を得た範囲で共有させて頂きます。
契約を終えるとき、これまでのコーチングを振り返り、コーチとご本人の関係を完了します。
必要に応じて、スポンサー様への最終報告を行います。
※ サーベイのオプション
● The Leadership Circle（360度フィードバック）
● Life Style Inventory
● Hogan Assessments
